上午由“榉之乡” YAMABIKO制作所（木工厂）伊得所长主讲，他将“榉之乡”创始人之一阿部女士的问候带给大家，并介绍了“榉之乡”的理念及成立至今的发展概要。他说“榉之乡”的最大理念就是使孤独症人士通过援助达到集体自立的目的，而要实现这一理念需要通过工作劳动及生活等方面来进行援助。YAMABIKO制作所（木工厂）就是伊得所长所负责的由孤独症人士劳动和工作的福利工厂，他介绍了木工厂的建立与现状、理念、成果，展望及发展。孤独症人士在援助者的帮助下能认真的完成工作流程，为社会所需要，并获得应有的报酬是实现集体自立的重要部分。工厂由一开始亏损到盈利正说明这些特殊人群的自立为社会所认可和需要，也是他们实现人生价值的一部分。
伊得所长还让工厂的职员川口雅已先生谈了他在木工厂工作五年的心得体会，他说看到孤独症人士通过援助达到工作自立而获得喜悦的笑脸，使他感到了这个工作的意义并决定这就是他将来长久呆下去的地方。
下午由小笠原设施长主讲，他负责“榉之乡”集体之家的管理，“集体之家”是集体自立理念中共同生活援助事业部门，这一部分有五个集体家庭组成，每个家庭入住七位孤独症人士，所以共有三十五名孤独症人士在工作之余居住生活在这里，由二十四位援助者提供服务。目的也是培养他们自立管理生活的能力，在集体之家中生活的孤独症人士有70%白天到福利工厂去工作，集体之家会根据个人情况不同给予专门指导和援助。
日本的福利机构是和地域各个机构关联与链接的服务体系，包括医疗机构，社区服务机构，安全机构，教育机构， 企业，地域资源等相连接，充分保障对残疾者的援助。小笠原设施长提到“榉之乡”是日本第二家发起的针对孤独症人士的社会福祉机构，所以要做到一个引领和表率的作用，在这一领域做出贡献。小笠原设施长还对成年自闭症人士行为问题的对应，支援者面对攻击行为，不适当行为时的对应策略这一话题做了详细的阐述。包括对强度行为障碍的支援，结构化管理的相关内容，这些管理援助的措施方法都是为减轻孤独症人士理解，交流发生障碍而产生的不安或自伤等行为。他应用鲜活的实例引证这些方法的作用。小笠原设施长还阐述了“榉之乡”今后面临的课题---老龄化的问题及对策，“榉之乡”成立了老年化问题委员会，在老龄期的介护方面做了相应的工作，同时提到将来在建筑上也考虑相应的对策。他说我们不仅从年龄上看此问题，而是从人的身体状况上来提供不同的介护援助。从而充分体现了“榉之乡”是孤独症人士从婴儿期到终老期最温暖的家。
最后白井和子女士讲述了她养育孤独症儿童的经验。她的经验中也体会到培养孤独症孩子的自立能力比只为他服务干活要重要的多，而这样做的意义对孩子更有价值。白井和子的女儿白井真木女士也就自己的孤独症哥哥成长过程做了描述并表白了心声。
会议接近尾声在场的各位老师家长纷纷踊跃提问，“榉之乡”学术交流团都详尽的做了解答。协会会长贾美香大夫代表北京市孤独症儿童康复协会赠送每位日本嘉宾印有孤独症儿童绘画的艺术雨伞。代表团与大家合影留念。交流会在活跃欢乐的气氛中圆满结束。
茶歇期间，参加交流会的老师和家长们还品尝了“榉之乡”孤独症人士在福利工厂自己制作的小点心。
此次学术交流会对我们致力于孤独症康复事业的机构负责人、教师、家长都带来很大的帮助。衷心感谢日本“榉之乡”学术交流代表团带给我们的宝贵经验。
